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該崗位平均薪資 5829元/月

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      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:造紙/印刷/包裝/文體用品
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2008年9月28日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職資格:(此崗位作為人力資源主管儲備)
      3年及以上制造行業實際招聘模塊操作經驗,除此外,會組織策劃公司企業文化活動優先考慮。
      崗位工作:
      1、協助建立和完善招聘管理體系,每年12月做好年度人員編制統計,撰寫年度招聘計劃,根據年度計劃開展下年招聘工作。
      2、根據公司需求開展執行公司招聘工作(如更新網站招聘信息、刷新招聘網、人員邀約、初步面試、錄用管理、人才庫管理等工作)。
      3、辦理員工入職手續(入職1天內完成,包含入職面談并告知入職須知事項、入職資料登記、銀行卡留檔、辦理廠牌、錄入指紋、QQ\微信入群、跟進并落實就職到位)
      4、花名冊及內部通訊錄更新(入職3天內完成,含人員部門信息、個人信息、薪資信息、合同信息、異動信息、離職信息、介紹情況等)
      5、組織、跟進、落實員工勞動合同、補充協議、保密協議簽訂及蓋章管理工作(入職30天內完成,如新簽、續簽、返聘等)。
      6、人事檔案及勞動合同歸檔完整(每月3日前完成,包含新入職員工歸檔、離職員員工檔案清理等)
      7、跟進新進人員轉正(每月整理異動情況,并在每月10號前提醒部門負責人確認是否轉正并提交申請表)
      8、協助做新工入職培訓。日常面談(入職面談工作情況、人員工作狀態不佳、離職面談)
      9、跟部門負責人確認每月人員情況。(包含每月人員出入明細、現有人數、需招人數及崗位)
      10、本崗位工作輸出數據報表的提供-招聘等目標統計表。
      11、完成上級安排的其他臨時性工作。
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