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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、協助人力行政總監制定和完善人才培養和內部講師管理體系。
    2、制定公司年度培訓計劃,搭建和開發課程體系。
    3、根據年度培訓計劃,組織實施公司員工的培訓計劃,并跟進培訓記錄和效果評估。
    4、組織開發培訓課程及編寫培訓教材,并把課程推廣到公司總部和終端門店員工。
    5、評估外部培訓機構及師資,選擇合適的培訓機構為公司提供培訓。
    7、對培訓渠道和培訓效果進行數據分析,撰寫培訓總結分析報告。
    8、提報培訓費用和資源支持,并做好成本預算和控制。
    9、做好和培訓相關的證件、合同、檔案、資料的整理和保管。

    任職要求
    1、2年以上服裝終端連鎖培訓組織管理工作經驗。
    2、大專以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等管理類專業優先考慮。
    3、熟悉培訓管理流程、培訓需求調研、培訓計劃制定、培訓活動組織實施,有培訓授課經驗者優先。
    4、具備較強的組織和溝通能力,富有團隊精神、服務意識及創新能力。
    5、性格開朗陽光,外向主動,有活力。


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